Segredos da Capacitação (John C. Maxwell)

Esse últimos dias foram meio que uma maratona de leituras do John C. Maxwell. Como comentei na última postagem, meu tio está por aqui e ele me emprestou os livros dele para eu ler enquanto ele está aqui em casa. Esse Segredos da Capacitação eu já acabei de ler faz alguns dias, mas fiquei tão entretida com a próxima leitura (que eu vou postar assim que acabar de ler) que acabei demorando para postar! Mas vamos lá!

Uma visão geral:
Esse livro de  apenas 123 páginas e formato de bolso discute um pouco sobre a capacitação de pessoas para que elas possam fazer aquilo que querem e desenvolver todo o seu potencial. Abordando aquilo que dificulta o desenvolvimento de nosso potencial ou a dificuldade que os bons líderes têm em influenciar os seus seguidores, Maxwell explica de forma simples e rápida as melhores formas de se criar uma equipe de líderes, capacitando todos a atingirem sempre o seu potencial total e melhorando cada vez mais os frutos que a equipe poderá colher.

Um comentário:
Li esse livro muito rápido, já que ele é bem pequeno. Mas achei a leitura muito interessante, e a forma de escrita do autor é muito fluida, o que faz com que a leitura torne-se ainda mais fácil. Maxwell discute nesse livro o porque de termos a tendencia de nos isolarmos, e o como esse isolamento muitas vezes atrapalha o nosso próprio desenvolvimento. Discutindo como o trabalho em equipe pode tornar as coisas mais fáceis e como pode influenciar o nosso comportamento, ele aborda o trabalho em equipe de um modo diferente. Diz que devemos criar uma equipe de líderes, de modo que todos possam alcançar seu potencial máximo para tornar a equipe cada vez mais forte. Achei uma leitura interessante, mesmo que não tenha tanto a ver com o meu dia a dia e minhas necessidades de hoje em dia. Maxwell também comenta sobre como é importante fazer com que as pessoas invistam naquilo que tem de melhor, naquele que é o ponto forte de cada um e na qual mais se tem potencial. Um livro interessante para aqueles que querem tornar-se líderes e guiar as pessoas à sua volta a alcançarem o seu pleno potencial.

Uma citação:

"Todo líder deve saber para onde está indo. Todo seguidor deve certificar-se de que está atrás de um líder que sabe o que está fazendo." Pg. 61

Um surto pessoal:

Meu surto pessoal da vez vai para a parte do livro em que Mawell comenta sobre o porque de ficarmos sozinhos. Essa foi a parte do livro que mais se encaixa no meu dia a dia, e é a parte que foi um puxão de orelha para mim para que eu preste mais atenção em não me isolar e poder trabalhar melhor em equipe. Ele fala que podemos nos isolar pelo seguinte:

- EGO: Não querer admitir que não consegue fazer algo sozinho. O querer ser superhomens ou supermulheres.

- INSEGURANÇA: Sentir-se ameaçado por aqueles que o cercam e com isso afetar o seu próprio desenvolvimento.

- INGENUIDADE: Subestimar a dificuldade e tentar fazer algo sozinho por ser "fácil demais".

- TEMPERAMENTO: Pela própria personalidade mais isolada, não consegue se unir aos outros facilmente.

Achei bem interessante essa abordagem, e pretendo começar a prestar mais atenção a partir de agora. Tenho naturalmente uma personalidade solitária e mais isolada, então tenho que dobrar a minha atenção sobre o aspecto de comunicação e trabalho em equipe. Esse trecho ainda vai ser muito útil para mim no meu desenvolvimento!

Você faz a diferença (John C. Maxwell)

Depois de um tempo sumida por não ter novas leituras para fazer resenha por aqui, estou de volta! Eu atualmente estou lendo Outlander (vol.2 depois da releitura do vol. 1), então provavelmente vai demorar um pouquinho ainda para eu postar a resenha sobre ele aqui. Mas estou lendo no trabalho O livreiro de Cabul, que logo mais devo terminar e postar por aqui. E além disso, esses dias meu tio veio para cá e me emprestou alguns livros para eu ler! E o da resenha de hoje é um deles! Então... depois de uma explicação do meu sumiço, vamos lá!